1&1 streicht Homeoffice nur für Bereich mit Betriebsrat

Die Geschäftsführung konnte sich bisher nicht mit dem BR einigen, wie die lückenlose Zeiterfassung umgesetzt wird. Ansonsten ist die Überschrift Clickbait typisch.

Das sollte doch aber mittlerweile wenig Probleme bereiten, da mehrfach von den Gerichten gefordert: https://www.verdi.de/arbeit-recht/a…zu-wissen-musst

Allerdings läuft das der sogenannten Vertrauensarbeitszeit konträr, da (auch) meine eigenen Erfahrungen die sind, dass dem Arbeitgeber etliche Stunden pro Monat geschenkt werden. Zumindest in den Tätigkeiten, die eine höherqualifizierte Ausbildung verlangen.

Ich kann nur vermuten, dass der BR Anforderungen an die Zeiterfassung hat, die schwer zu realisieren sind. Wie immer bei Verhandlungen: ein Spiel von geben und nehmen. Da hat wohl im vorliegenden Fall der Arbeitgeber ein größeres Gewicht auf der Waage und der BR baumelt nun in der Luft.

Kenne ich. Der BR fordert etwas Utopisches und der Schuss geht nach hinten los und alle sind schlechter daran als vorher.